ОСМ-Стандарт

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке использования сетевых механизмов для осуществления

ОСМ-Программ,  ОСМ-Проектов и ОСМ-Операций

 

Понятия и определения

ОСМ – Объемный Сетевой Менеджмент, представляющий собою объемную соорганизационную модель нового поколения, реализуемую Соларус-Форумом в качестве обобщения линейных и плоскостных (традиционных моделей сетевого маркетинга) решений в сфере соорганизации совместной деятельности потребителей.

Общество – Инновационное потребительское общество «Инфраком»

ОСМ-Программы, ОСМ-Проекты и ОСМ-Операции – экономические, организационные и социальные Соларус-Программы, Соларус-Проекты и Соларус-Операции, осуществляемые с использованием ОСМ-Механизмов.

ОСМ-Участья – организационные, финансовые, интеллектуальные, материальные и иные участья участников и партнеров Соларус-Форума в ОСМ-Программах, ОСМ-Проектах и ОСМ-Операциях.

ОСМ-Участник – член Общества, приобретший право на ОСМ-Участие в конкретной ОСМ-Программе, ОСМ-Проекте или ОСМ-Операции.

ОСМ-Стандарт – обязательные для всех участников ОСМ-Системы правила взаимодействия в рамках ОСМ-Программ, ОСМ-Проектов и ОСМ-Операций.

ОСМ-Сеть – иерархическая структура, ориентированная на консолидацию пулов потребителей конкретных товаров, участий или услуг, в основе которой лежат организационные права, возникшие в результате привлечения в ОСМ-Сеть новых участников

ОСМ-Управляющий Соларус-Предприниматель, рассматривающий свое участие в ОСМ-Системе в качестве источника получения дополнительных потребительских и иных выгод и доходов.

ОСМ-Потребитель – участник Соларус-Форума, заинтересованный исключительно в приобретении через Соларус-Форум необходимых ему товаров, участий и услуг

ОСМ-Обязательства – взаимные встречные обязательства, возникающие между участниками ОСМ-Сети по поводу перераспределения активов и поручительских обязательств.

Сетевые механизмы – организационно-финансовые решения, предполагающие регистрацию организационных прав, связанных с привлечением в конкретную ОСМ-Программу, ОСМ-Проект или ОСМ-Операцию новых участников и обеспечением на этой основе потребительской и иной выгоды для ОСМ-Предпринимателя.

Сетевой маркетинг – основанная на сетевых механизмах концепция прямых продаж, осуществляемая в интересах продавца товара, участья или услуги.

Объемный сетевой менеджмент – основанная на сетевых соорганизационных механизмах концепция консолидации потребительских пулов в целях приобретения необходимых потребителям товаров, участий и услуг.

Сетевые агенты – Соларус-Предприниматели, участвующие в сетевом маркетинге.

ОСМ-Попечитель (ОСМ-Поручитель) – ОСМ-Управляющий по отношению к привлеченному им в ОСМ-Систему ОСМ-Подопечному или другому ОСМ-Управляющему, обладающий в результате их официального привлечения в соответствующую ОСМ-Сеть организационными и соответствующими материальными правами, в том числе по отношению к получаемым привлеченным им ОСМ-Предпринимателем потребительских выгод и иных доходов в рамках ОСМ-Программ, ОСМ-Проектов и ОСМ-Операций

ОСМ-Подопечный – ОСМ-Потребитель или ОСМ-Управляющий, привлеченный в соответствующую ОСМ-Сеть конкретным сетевым поручителем, в отношении которого у сетевого подопечного возникают финансовые обязательства против встречных поручительских обязательств сетевого поручителя.

ОСМ-Система – комплекс всех ОСМ-Сетей, рассматриваемых как единое целое и управляемое в соответствии с постоянно совершенствуемым ОСМ-Стандартом

ОСМ-Дирекция – орган управления и развития системы ОСМ-Сетей, образующий нулевой уровень строительства всего комплекса ОСМ-Сетей.

УНИМАРНЕТ-Стандрат (от УНИМАРНЕТ – УНиверсальная Ивестиционная МАРкетинговая Сеть) – базовый стандарт соорганизации совместной деятельности ОСМ-Участников.

ОСМ-Регистр – базовый регистр всех ОСМ-Участников, в котором регистрируются исходные организационные права ОСМ-Участников, связанные с развитием Сетевой ОСМ-Системы.

 

Задачи, решаемые введением настоящего Положения

1.       Повышение привлекательности участия в создании различных ОСМ-Сетей для юридических и частных лиц, специализирующихся на продвижении товаров, участий и услуг с применением технологий сетевого маркетинга.

2.       Повышение культурного и профессионального уровня участников ОСМ-Сетей, как тех, что заинтересованы в наилучшем решении своих потребительских проблем, так и тех, кого привлекают возможности по получению дополнительных потребительских и иных выгод, связанных с развитием ОСМ-Сетей.

3.       Разработка и реализация организационно-финансовой сетевой ОСМ-Технологии, обеспечивающей защиту организационных и иных прав участников ОСМ-Сетей, справедливую и бесконфликтную перестройку сетевых структур, эффективное проведение финансовых расчетов и настраивание поручительских взаимоотношений.

 

Образовательные ОСМ-Принципы

1.       Каждый без исключения ОСМ-Предприниматель и положительно воспринявший образовательные ОСМ-Принципы ОСМ-Участник (ОСМ-Обучающиеся) обретают обязательства и права, связанные с включением в образовательно-деловой процесс, осуществляемый Распределенным Университетом Золотого Сечения, что означает следующее:

a.      каждый ОСМ-Обучающийся проходит обязательный курс постоянного образования, программа и стоимость обучения в котором утверждается ОСМ-Дирекцией;

b.      ОСМ-Обучающийся вправе выбрать дополнительные добровольные курсы обучения либо приобрести права на углубленное изучение обязательных курсов;

c.      каждый этап обучения завершается экзаменационными испытаниями с выдачей соответствующих Образовательных ОСМ-Сертификатов.

2.       Каждый ОСМ-Обучающийся определяется (в рамках Распределенного Университета Золотого Сечения) с программой индивидуальной образовательно-деловой подготовки, которая, в общем случае, включает в себя:

a.      систему целей, которых хотел бы достичь ОСМ-Обучающийся в краткосрочной (до 3-5 лет), среднесрочной (до 10-15 лет) и долгосрочной (свыше 15 лет) перспективе;

b.      сферу деятельности (сферы деятельности), с которыми ОСМ-Обучающийся связывает достижение своих целей;

c.      программы образовательно-деловой поддержки, ориентированные на уверенное достижение целей ОСМ-Обучающегося и на создание тем самым надлежащих условий для максимально полного самоосуществления (самопознания, саморазвития и самореализации) ОСМ-Обучающегося.

3.       Каждый ОСМ-Обучающийся может стать ОСМ-Обучающим и создать свою авторскую ОСМ-Школу, которая на начальном этапе регистрируется в реестре добровольных курсов обучения с возможным последующим переводом в реестр обязательных курсов обучения.

 

Принципы формирования и развития ОСМ-Сетей

  1. Базовые принципы построения ОСМ-Системы.
    1. руководство ОСМ-Системой осуществляет ОСМ-Дирекция, назначаемая администрацией Соларус-Форума;
    2. ОСМ-Дирекция образует нулевой уровень построения всего комплекса ОСМ-Сетей и является базовым ОСМ-Поручителем по отношению к ОСМ-Системе;
    3. каждая ОСМ-Сеть учреждается решением ОСМ-Дирекции, при этом правления создаваемых ОСМ-Сетей приобретает права ОСМ-Подопечного по отношению к ОСМ-Дирекции, выступающей в качестве ОСМ-Поручителя конкретной ОСМ-Сети.
  2. Принципы регистрации ОСМ-Участников.
    1. каждый ОСМ-Участник регистрируется в ОСМ-Регистре, оплачивая при этом регистрационные взносы, устанавливаемые решениями администрации Соларус-Форума, приобретая право на получение индивидуального ПФ-Счета и указывая своего ОСМ-Поручителя в ОСМ-Системе;
    2. регистрация ОСМ-Участника в конкретной ОСМ-Сети производится по тем же правилам, но при этом в качестве ОСМ-Поручителя ОСМ-Участника в этой сети может выступать любой иной ОСМ-Участник, а не только его ОСМ-Поручитель;
    3. величина регистрационных взносов, связанных с участием в конкретной ОСМ-Сети, утверждается ОСМ-Дирекцией на основе предложения правления этой ОСМ-Сети.
  3. Принципы получения ОСМ-Участниками потребительской и иной выгоды.
    1. источником потребительской и иной выгоды для ОСМ-Участников, в первую очередь – ОСМ-Управляющих, является ВРО (взнос на развитие Общества), оплачиваемый каждым участником ОСМ-Программ, ОСМ-Проектов и ОСМ-Операций в соответствии с регламентирующими деятельность конкретных ОСМ-Объединений документами;
    2. ОСМ-Дирекция рекомендует администрации Соларус-Форума различные модели распределения ВРО между ПФ-Счетами причастных ОСМ-Участников, которые после утверждения администрацией Соларус-Форума заносятся в реестр моделей распределения ВРО;
    3. конкретный ОСМ-Участник при регистрации в конкретной ОСМ-Сети вправе выбрать из реестра моделей распределения ВРО ту модель, которая в наибольшей степени отвечает его интересам.
    4. Базовая ОСМ-Схема распределения ВРО опирается на Унимарнет-Стандарт соорганизации совместной деятельности потрбеителей и уточняется в рамках соответствующего раздела Соларус-Стандарта
  4. Принципы формирования и развития ОСМ-Системы.
    1. принципы административного управления ОСМ-Системой и отдельными ОСМ-Сетями:

                                                              i.      Сетевая ОСМ-Дирекция, образующая нулевой уровень ОСМ-Системы, взаимодействует с правлениями конкретных ОСМ-Сетей, размещающихся на первом уровне ОСМ-Системы;

                                                            ii.      ОСМ-Управляющие, начинающие строительство конкретных ОСМ-Сетей, образуют второй уровень ОСМ-Системы, являющийся фундаментом для построения третьего и последующих уровней ОСМ-Системы (в соответствии с регламентом конкретной ОСМ-Сети);

                                                          iii.      ОСМ-Дирекция, равно как и Правления конкретных ОСМ-Сетей, управляют поступающими в их распоряжение активами на основании правила “n+1”, согласно которому денежные средства, поступающие на ПФ-Счет соответствующей администрации, за вычетом средств, передаваемых в распоряжение профильных директоров, направляются в равных долях на ПФ-Счета членов администрации, а одна часть резервируется собственно за администрацией и передается в управление руководителя этой администрации. При этом все административные права могут быть предметом их уступки третьим лицам (на договорных основаниях, по согласованию с ОСМ-Дирекцией).

    1. принципы сетевого перемещения (ОСМ-Ротации), связанного с оптимизацией взаимодействия между участниками конкретной ОСМ-Сети:

                                                              i.      каждый ОСМ-Участник вправе принять решение об изменении своей позиции как в ОСМ-Регистре, так и в любой из ОСМ-Сетей, при этом защита интересов его ОСМ-Поручителя осуществляется одним из двух основных способов:

1.      первый из них заключается в применении правила «1/4», согласно которому на ПФ-Счет ОСМ-Поручителя зачисляется ¾ дохода нового ОСМ-Поручителя в течение 1 квартала после изменения сетевой позиции ОСМ-Участником, в течение 2 квартала – ½, в течение третьего квартала – ¼;

2.      второй способ состоит в заключении между прежним и новым ОСМ-Поручителями либо между ОСМ-Поручителем и собственно ОСМ-Участником возмездного соглашения об уступке прав и обязанностей ОСМ-Поручителя. При этом во втором случае ОСМ-Поручителем ОСМ-Участника становится Международный Фонд Гарантий;

                                                            ii.      каждый ОСМ-Участник также имеет право приобретения новых позиций в конкретной ОСМ-Сети;

                                                          iii.      права, предусмотренные подпунктами i) и ii) настоящего пункта 5b), используются в рамках конкретной ОСМ-Сети лишь в той степени, в какой это предусмотрено учредительными документами соответствующей ОСМ-Сети, утвержденными ОСМ-Дирекцией.

    1. принципы управления развитием ОСМ-Сетей и ОСМ-Системы в целом могут быть представлены следующим образом:

                                                              i.      в целях эффективного развития ОСМ-Системы в целом, по отдельным регионам и отдельным отраслям, а также по иным основаниям, решением ОСМ-Дирекции могут назначаться профильные директора, не входящие в состав дирекции и координирующие деятельность всей ОСМ-Системы или конкретной ОСМ-Сети в территориальном, отраслевом или программно-целевом разрезе;

                                                            ii.      величина и структура взносов, которую должен внести на развитие соответствующий профильный директор, а также величина и структура взноса за перерегистрацию соответствующих прав, устанавливаются решением ОСМ-Дирекции (в случае, если речь идет о назначении директора в рамках конкретной ОСМ-Сети – по предложению соответствующего правления);

                                                          iii.      оплата работы конкретного профильного директора осуществляется за счет средств ОСМ-Дирекции (правления ОСМ-Сети), в составе которой он действует.

 

Этический кодекс ОСМ-Системы. Основные позиции.

  1. Главным нарушением этического кодекса ОСМ-Системы признается реализация ОСМ-Управляющими продуктов, поддерживаемых ОСМ-Сетями, в обход ОСМ-Системы. В этом случае предусматриваются следующие санкции:
    1. ОСМ-Управляющий, организовавший такой обход своей ОСМ-Сети, обязан погасить за свой счет убытки ОСМ-Сети, в соответствии с решением правления этой сети. До этого момента все поступления на ПФ-Счет ОСМ-Управляющего направляются на цели погашения этого обязательства ОСМ-Управляющего;
    2. в случае, если ОСМ-Управляющий допускает повторное нарушение этого правила, он решением правления соответствующей ОСМ-Сети может быть исключен из ОСМ-Сети, при этом его позиция в ОСМ-Сети ликвидируется только после того, как будет погашен нанесенный им ущерб перед ОСМ-Сетью (в соответствии с правилами, предусмотренными предыдущим пунктом);
    3. в случае, если ОСМ-Управляющий исключен более чем из одной ОСМ-Сети, Сетевая ОСМ-Дирекция может принять решение об исключении нарушителя из ОСМ-Регистра и ОСМ-Системы.
  2. Изменение позиции ОСМ-Участника без выполнения процедур, предусмотренных п.4 b) настоящего Положения, не допускается.
  3. Функции этического суда, принимающего окончательное решение по любым этическим спорам, возлагаются на ОСМ-Дирекцию.